公司新总裁上任，第一把火就烧向了我这个全公司的“共享管家婆”。
做行政十年，本职工作自不必说，就连买菜、遛狗、接孩子这样的私事，我也有求必应。
大家常拉着我的手说：“陈姐，没有你，我们可怎么活啊！”
直到裁员会议上，新总裁质疑行政岗的价值。
我替他接了三年孩子的人事经理李帅率先发言：
“陈芳的工作，没什么技术含量，我们可以自理。”
一呼百应，那些曾把我当成免费保姆的同事们，此刻争先恐后发言，证明我的“无用”。
“咱们这是公司，又不是幼儿园，留下个保姆有什么用？”
“就是，我们有手有脚的，用不着别人伺候。”
最终，我成了全公司第一个被优化的人。
我笑着收下《辞退通知书》，平静地开始办理离职手续。
看着那些从前对我感恩戴德，如今却幸灾乐祸的同事，我满脸的无所谓。
等着吧，就像你们自己说的，离了我这个管家婆，看你们可怎么活！
只不过到时候再听你们使唤，我就要明码标价了。
……
办完离职手续，我坐在工位上，开始收拾积攒了十年的私人物品。
身后传来同事们的窃窃私语。
“真被优化了啊？也正常，行政岗嘛，最没用的就是这种。”
“就是，整天打印个文件，收个快递，谁不会啊？”
“裁员名额给了她，咱们是不是就安全了？”
我抬头，看到几个年轻女同事正聚在一起，眼神时不时瞟向我，脸上都是掩饰不住的幸灾乐祸。
其中一个，是销售部的艾米。
上周她还抱着我的胳膊，甜甜地喊着“芳姐”，然后求我帮她去干洗店取礼服，因为她要“见一个重要的客户”。
现在，她却对着旁边的人说：“公司要转型，搞狼性文化，总不能还养着个保姆吧。”
另一个人捂着嘴笑：“可不是嘛，我们又不是生活不能自理。”
我低下头，继续整理抽屉。
一张张便利贴，记录着这十年来，我为他们处理过的无数琐事。
研发部张工儿子的入学名额，是我凌晨四点排队五个小时抢来的。
营销部王总家里半夜水管爆了，是我卷起裤腿在他家脏水里忙活大半宿。
最可笑的就是李帅，那个在会上第一个跳出来说我“没有技术含量”的人事经理。
我替他接了三年孩子，风雨无阻，他儿子见了我比见他还亲。
没想到我的付出、我的心血，在他们眼里，是可以随时丢弃的垃圾。
我在这家国内顶尖的IT公司做了十年行政。
这里的员工，个个都是名校毕业，智商超群，拿着令人羡慕的高薪。
但这里的工作模式，996是福报，007是常态。
他们除了会写代码、做PPT、谈项目，几乎都是生活上的低能儿。
而我，就是填补他们生活空白的那个人。
我曾以为，我的付出，能换来他们的尊重和感激。
我以为，我们是并肩作战的伙伴，是一个大家庭。
直到今天，我彻底清醒了。
什么家人，什么伙伴。
在利益面前，我只是一个可以随时被牺牲的，多余的人。
我默默地把这些便利贴一张一张撕掉，扔进垃圾桶。
桌上的东西已经收拾干净，只剩一个纸箱。
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