被00后告到的公司

我被00后女员工举报到劳动监察大队，说我强制员工国庆加班。
可事实是，我司国庆放足9天，自愿加班的给三倍工资和五千块红包。
她在网上哭诉“拿钱换命”。
全网都在声讨我，我索性顺应民意，发通知：为保障员工健康，国庆期间公司封门断电，严禁任何人进入公司。
通知一出，那些等着挣钱还贷的员工，把我办公室的门都快挤破了。
……
国庆节前，我把所有部门主管叫到会议室，公布了今年的假期安排。
“今年国庆，公司放九天。”
话音刚落，一片小小的欢呼声。
我顿了顿，继续说道：“假期期间，公司水电空调照常开放，员工可根据个人情况，自愿报名加班。”
“加班期间，三倍工资。”
“并且，只要累计加班满三天，除了三倍工资外，公司额外奖励五千元现金，当‘奋斗红包’。”
会议室里瞬间炸了锅。
几个背着房贷、车贷的老员工，眼睛里都冒着光。
“吴总牛逼！”
“谢谢吴总！我正愁下个月房贷呢！”
“我报名！我孩子下学期的学费就靠这个了！”
看着他们脸上真切的喜悦，我心里也很满意。
我开公司的理念很简单，钱给够，尊重个人选择。
想奋斗的，我给你舞台和回报。
想休息的，我给你远超法定的假期。
大家各取所需，这才是一个健康的公司。
然而，一片欢呼声中，一个不和谐的声音响了起来。
“吴总，我反对。”
说话的是新来的实习生，陈燕，00后。
她站起来，一脸的正义凛然：“您这样做，是变相鼓励内卷，制造假期焦虑！”
“大家嘴上说着自愿，但看到别人加班拿钱，自己还能安心休息吗？”
“这不是逼着我们拿命换钱吗？”
会议室里瞬间安静下来。我看着她，耐着性子解释。
“陈燕，公司尊重每个人的选择。”
“加班与否，全凭自愿，没人会强迫你。”
“这个政策，是为了给那些家庭负担重、确实需要钱的同事，提供一个合法合规的增收渠道。”
“你如果想休息，那就好好享受你的九天长假，没人会说你什